Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wirtschaftsmathematiker / Mathematiker (m/w/d) im Bereich Produktmanagement

Ihre Aufgaben:

• Tarifliche Weiterentwicklung unserer Privatkundenprodukte im Bereich der Schaden-/Unfallversicherung mit Schwerpunkt Pricing
• Auswertungen, Reportings und Analysen auf Basis interner und externer Statistikdaten
• Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produktportfolios
• Fachliche Verantwortung diverser Teilprojekte während des kompletten Produktzyklus
• Analyse von Konkurrenztarifen
• Modellierung der Tarife im Bestandsverwaltungssystem mit Qualitätssicherung
• Aufbau und Weiterentwicklung des tariflichen Reportings inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung für die Unternehmensverantwortlichen (insb. Vorstand und Fachbereiche)
• Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien und dem Vorstand
• Analyse von KPIs und statistischen Kennzahlen auf der Basis diverser Quelldaten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen im Rahmen von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik oder ein vergleichbarer Studiengang mit mathematischem Schwerpunkt
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes analytisches Denk- und Handlungsvermögen
• Gute bis sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse
• Berufserfahrung im Bereich der versicherungstechnischen Tarifkalkulation (oder in vergleichbaren Aufgabengebieten) sowie Know-how in einer gängigen Statistiksoftware sind wünschenswert
• Idealerweise abgeschlossene oder zumindest begonnene Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise

Ihre Perspektive:

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales Arbeitsklima
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Jobticket
• Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
• Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
• Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenloses Obst und Trinkwasserspender