Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Ihre Aufgaben:

• Tarifliche Weiterentwicklung unserer Privatkundenprodukte im Bereich der Schaden-/Unfallversicherung mit Schwerpunkt Pricing
• Auswertungen, Reportings und Analysen auf Basis interner und externer Statistikdaten
• Überprüfung und Anpassung der Tarife des Produktportfolios
• Fachliche Verantwortung diverser Teilprojekte während des kompletten Produktzyklus
• Analyse von Konkurrenztarifen
• Modellierung der Tarife im Bestandsverwaltungssystem mit Qualitätssicherung
• Aufbau und Weiterentwicklung des tariflichen Reportings inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Entscheidungsfindung für die Unternehmensverantwortlichen (insb. Vorstand und Fachbereiche)
• Festlegung risiko- und marktgerechter Beiträge in Abstimmung mit diversen Gremien und dem Vorstand
• Analyse von KPIs und statistischen Kennzahlen auf der Basis diverser Quelldaten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen im Rahmen von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbarer Studiengang mit mathematischem Schwerpunkt
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gutes analytisches Denk- und Handlungsvermögen
• Gute bis sehr gute statistische und analytische Kenntnisse im Bereich Datenmodellierung und -analyse
• Berufserfahrung im Bereich der versicherungstechnischen Tarifkalkulation (oder vergleichbaren Aufgabengebieten) sowie die Kenntnis einer gängigen Statistiksoftware sind wünschenswert
• Idealerweise abgeschlossene oder zumindest begonnene Ausbildung zum Aktuar (m/w/d) (DAV) bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise

Ihre Perspektive:

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Kollegiales Arbeitsklima
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mit rein arbeitgeberfinanzierter Betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Miet- und Fahrzuschüssen, Job-Ticket
• Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten
• Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie
• Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen
• Kostenloses Obst und Trinkwasserspender

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch.

Ihr Kontakt bei der WGV:

Marion Elsasser
+49 (711) 1695x3578.