AUFGABEN:

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess
• Incentivierung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter
• Organisation von Aktivitäten und Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung von Compliance-Richtlinien
• allgemeine Büroorganisation (wie z.B. Beschaffung von Büromaterial, Überwachung der Wartung der Bürotechnik,…)
• Unterstützung bei der Digitalisierung von diversen Prozessen
• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit unserem externen Arbeitsschutzdienstleister
• Übernahme von Aufgaben, die sich manchmal "einfach so" ergeben

WAS WIR BIETEN:

• Arbeiten in einem sehr angenehmen, modernen und besonders internationalen Umfeld (ihre zukünftigen Kollegen kommen aus acht verschiedenen Nationen)
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• Wir belohnen gern das Außergewöhnliche
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Abwechslungsreiche Aufgaben, die Lust und Engagement erfordern
• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderzahlungen
• Kostenloser Parkplatz
• Gesundheitsvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Vermögenswirksame Leistungen - Getränkeversorgung

PROFIL:

• Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Verwaltung oder in einer ähnlichen Position
• Organisations- und Multitaskingfähigkeiten
• Eigeninitiative, Loyalität und Diskretion
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Positive Lebenseinstellung und ein gesundes Maß an Selbstvertrauen
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und einer Fremdsprache, vorzugsweise Englisch

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.