ID: 16146 - Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
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ID: 16146 - Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Sulz am Neckar
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
ID: 16146 - Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich Textil- und Hygieneservices mit einem Standort in der Region Sulz am Neckar. Das Haus legt Wert auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander. In einem dynamischen Umfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertriebsinnendienst.
Aufgaben
Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen im Innendienst
Bearbeitung eingehender Anfragen, Erstellung von Angeboten sowie Nachverfolgung von Aufträgen
Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und weiteren Fachbereichen zur Kundenzufriedenheit
Pflege von Kundendaten und Vertriebsunterlagen im System sowie Monitoring von KPIs
Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vertriebskampagnen und bei Aktionen zur Neukundengewinnung
Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden im Auswahlprozess individuell bewertet und können durch gezielte Schulungen aufgebaut werden.
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertriebs- bzw. Innendienstumfeld
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden
Freude an telefonischer Kundenbetreuung und strukturiertem Arbeiten in einem digitalen Arbeitsumfeld
Grundkenntnisse in der Arbeit mit CRM-Systemen und MS Office (insb. Excel, Outlook)
Ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Termine
Bewerber*innen mit erster Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind willkommen; Entwicklungspotenzial ist vorhanden.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Vollzeitanstellung in einem etablierten Dienstleistungsunternehmen mit fairer Vergütung
Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Zusatzleistungen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenem Austausch – fehlende Vorerfahrung wird berücksichtigt und durch gezielte Schulung gefördert.