Wir sind ein erfahrenes IT-Dienstleistungsunternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer IT-Infrastruktur unterstützt. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Integration maßgeschneiderter Lösungen, die nahtlos in bestehende IT-Systeme eingebunden werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre IT-Infrastruktur effizienter, sicherer und zukunftsfähiger wird. Unsere Experten begleiten Sie von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, um nachhaltige IT-Lösungen zu schaffen und Ihre Geschäftsprozesse bestmöglich zu unterstützen.

• Beratung, Konzeption und Umsetzung von Cloud-Projekten rund um Microsoft 365 (Schwerpunkt: Office 365, Tenant-Design, Microsoft Teams, Azure AD/Entra ID, Exchange (Online), SharePoint (Online), Windows Autopilot)

• Analyse und Bewertung bestehender IT-/M365-Infrastrukturen

• Planung und Moderation von Workshops bei Bedarf (z. B. Anforderungsaufnahme, Zielbild, Vorgehen)

• Erstellung von Lösungskonzepten, Zielarchitekturen und Roadmaps zur Einführung bzw. Weiterentwicklung von M365-Services

• Durchführung von Implementierungen sowie Migrationen (inkl. Test, Rollout und Dokumentation)

• Technischer Support und Beratung für Bestands- und Neukunden (2nd/3rd Level, je nach Setup)

• Erste Berufserfahrung im IT-Consulting ist von Vorteil – idealerweise mit klarem Fokus auf das Microsoft-Ökosystem

• Sehr gute Praxis in der Implementierung von Microsoft 365 Online Services, insbesondere Azure AD/Entra ID, Microsoft Teams, Exchange Online, Business Applications sowie Microsoft-Lizenzierung

• Zusätzliche Kenntnisse in Microsoft Security und der Power Platform sind wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, hohe Kunden- und Marktorientierung sowie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

• Remote oder hybrid arbeiten (du entscheidest, wo du produktiv bist)

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice / mobiles Arbeiten

• Vertrauen statt Kontrolle (wenig Bürokratie, viel Eigenverantwortung)

• Wertschätzende Teamkultur & Teamspirit

• Überdurchschnittliches / faires, attraktives Gehalt & Anerkennung der Leistung

• Top-Equipment (High-End-Hardware, große Monitore, moderne Tools)

• Moderne Technologien & technologischer Freiraum (mitgestalten statt ausgebremst werden)

• Weiterbildung & Zertifizierungen (gezielte Förderung, interne Schulungen)

• Kurze Entscheidungswege / direkter Zugang zur Geschäftsleitung

• Projekte mit Substanz (langfristige, sinnvolle Projekte)

Zusätzliche Benefits:

• 30 Urlaubstage & Ausgleich für Überstunden

• Monatlicher Sachbezug (50 € netto)

• Kostenlose Getränke & Snacks

• Moderne Büroräume (Ergonomie & Teamarbeit)

• Regelmäßige Team-Events (ohne Pflichtcharakter)

Robin Mattig

Senior Recruitment Consultant

Majori GmbH

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