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Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach

Internet, Onlinemedien

Sulzbach-Rosenberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere Akutgeriatrie | Lernstation

Über diesen Job

Stellvertretende Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere Akutgeriatrie | Lernstation

DAS ERWARTET SIE

  • Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten und fachlich qualitativen Versorgung
  • Mitverantwortlich für die Personalführung, -entwicklung und –planung
  • Gewährleistung der Organisation, Koordination und Führung der Akutgeriatrie
  • Mitverantwortlich für das Weiterbildungs-, Personal- und Fortbildungsbudget
  • Sie pflegen und betreuen unsere Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam
  • Mentoring von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
  • Mitgestaltung der Arbeitsabläufe sowie Mitwirkung bei Zertifizierungen

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits-und Krankenpflege, Altenpflege oder Krankenschwester (w/m/d).
  • Idealerweise Leitungserfahrung und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Sie verfügen über einen kooperativen, integrierenden und motivierenden Führungsstil
  • Sie haben die Fähigkeit, Interessengegensätze auszugleichen und Ressourcen optimal zu koordinieren
  • Sie besitzen wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sie sind aufgeschlossen, kundenorientiert, kreativ, haben Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über eine sehr hohe persönliche, methodische und sozial-kommunikative Kompetenz
  • Sie haben Interesse an einem langfristigen Engagement

DAS BIETEN WIR

  • ein kollegiales Führungsteam
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
  • funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management
  • den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist
  • ein engagiertes freundliches Team und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit

AUßERDEM...

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de

Zum Kommunalunternehmen
"Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach" gehören die beiden Standorte:

St. Anna Krankenhaus
Sulzbach-Rosenberg

  • Haus der Versorgungsstufe I mit 180 Planbettenn (ab 2026)
  • Hauptabteilungen Innere Medizin und Akutgeriatrie, Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Anästhesie (ab 2026)
  • Interdisziplinäre Intensivstation mit 14 Betten
  • Notfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I, geplant II)
  • Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, Hernienzentrum
  • Radiologie einschließlich MRT, CT und Mammographie
  • Ambulantes Zentrum St. Anna gGmbH
  • Mehrfach ausgezeichnet: "Deutschlands beste Krankenhäuser"

St. Johannes Klinik Auerbach

  • Geriatrische Rehabilitation mit 77 Betten (ab 2026), zertifiziert nach DIN EN ISO

Beide Häuser sind

  • Lehrkrankenhäuser der Paracelsus Privatuniversität
  • Mitglied in der Initiative Qualitätsmedizin IQM
  • Mitglied der Klinik Kompetenz Bayern

Der Standort unserer Kliniken liegt landschaftlich reizvoll in der Oberpfalz mit besten Verkehrsanbindungen an die Großräume Nürnberg (60 km) und Regensburg (80 km). Die kreisfreie Stadt Amberg ist nur 15 km entfernt. Die Region verfügt über ein breitgefächertes Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort.

Unter www.kh-as.de können Sie mehr über uns erfahren.

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Unternehmens-Details

company logo

Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach

Internet, Onlinemedien

11-50 Mitarbeitende

Münster, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

27 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach als sehr traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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