Vollzeit, ab sofort, Standort Sulzbach-Rosenberg

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

An unserem Standort in Sulzbach-Rosenberg kümmern wir uns um die Versand- und Transportabwicklung im Logistikzentrum sowie die Distribution zu 150 Zielen ab dem Logistikzentrum. Unser Fuhrpark Team koordiniert etwa 20 Touren mit Zielen in Deutschland, Österreich, Slowenien und der Schweiz.

• Koordination der Transportaufträge, Regeltouren und Zusatzaufträge
• Einsatzplanung des Fahrpersonals und der Fahrzeuge
• Ansprechpartner für Fahrer (m/w/x) im operativen Tagesgeschäft
• Tourenbetreuung für den kompletten Standort-Fuhrpark
• Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Aufgabenbereich
• Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitäts- und Serviceindikatoren
• Verantwortung für die begleitenden administrativen Prozesse
• Mitwirkung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung des Ausbaus unserer transportlogistischen Dienstleistung

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder andere, abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Transportlogistik/Disposition von Vorteil
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie übergreifendes Denken und Handeln
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schichtbetrieb und Rufbereitschaft am Wochenende (1-2x im Monat)

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Umfangreiche Arbeitsbekleidung
• Corporate Benefits