Unsere ROCKEN Partner ist ein führendes schweizerisches IT-Dienstleistungsunternehmen.

Ihr Kerngeschäft ist die Entwicklung, die Wartung und der Betrieb von geschäftskritischen Informatiklösungen. Damit ermöglicht sie ihren Kunden einen wirtschaftlichen und sorgenfreien Informatikeinsatz.

Ihre Kunden sind hauptsächlich öffentliche Verwaltungen und Betriebe, sowie Unternehmen im Gesundheits- und Versicherungswesen.

Rolle:

Unser Rocken Partner plant, implementiert und betreibt hochverfügbare und sichere Netzwerkinfrastrukturen für anspruchsvolle Kunden. In dieser Rolle übernimmst Du operative Verantwortung für LAN-, WLAN- und Firewall-Umgebungen und bist sowohl in Projekten als auch im laufenden Betrieb aktiv.

Verantwortung:

• Du planst und setzt Netzwerkinfrastrukturen mit Fokus auf Switching, WLAN und Firewalls um.

• Des Weiteren konzipierst Du Access-Point-Standorte inkl. Ausleuchtung und Kapazitätsplanung.

• Ausserdem konfigurierst und nimmst Du Switch-Netzwerke sowie redundante Verbindungen in Betrieb.

• Zudem verantwortest Du die Firewall-Konfiguration, Zugriffskontrollen und Netzwerksegmentierungen.

• Nicht zuletzt analysierst und behebst Du WLAN- und LAN-Störungen bei Kunden vor Ort und stellst die Netzwerksicherheit im laufenden Betrieb sicher.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre.

• Des Weiteren bringst Du mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Netzwerkumfeld mit.

• Ausserdem hast Du fundierte Erfahrung mit LAN- und WLAN-Technologien sowie WLAN-Sicherheit.

• Zudem verfügst Du über praxisnahe Kenntnisse in Cisco- und Fortinet-Netzwerken sowie Monitoring mit RTG.

• Nicht zuletzt wohnst Du in der Schweiz, verfügst über einen Führerausweis, und sprichst fliessend Deutsch.

Technologien: Cisco Switching, Fortinet Firewalls, LAN / WLAN, WLAN Security, PRTG Monitoring, Redundanzen, Netzwerksegmentierung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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