Hier machen genau Sie den Unterschied:

Willkommen im Café & Bistro DELCASY – ein Ort zum Genießen, Mitgestalten & Begegnen. Mitten in Syke, direkt an der Schloßweide gelegen, lädt unser inklusives Café & Bistro zum Verweilen ein: liebevoll zubereitetes Frühstück, hausgemachter Mittagstisch, duftender Delmundo-Kaffee und selbstgebackene Kuchen – all das serviert von einem bunt gemischten Team mit Herz. Als Café-Leitung gestalten Sie diesen besonderen Ort aktiv mit: Sie organisieren den Alltag, fördern die Kompetenzen von Menschen mit Behinderung und sorgen dafür, dass Genuss und Gemeinschaft
bei uns Hand in Hand gehen. Starten würden Sie bei uns als Elternzeitvertretung (Dauer: mind. 1 Jahr) – gerne prüfen wir gemeinsam eine Verlängerung über die Befristung hinaus.

Lust auf eine Aufgabe nicht nur mit Geschmack, sondern auch mit Sinn? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich einfach direkt online oder senden Sie uns eine Kurzbewerbung per E-Mail. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) (Kontakt: personalwesen@delme-wfbm.de, Telefon: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & sehr guter Vernetzung in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit – Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis max. 17 Uhr).
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing & anonyme Mitarbeitenden-Beratung (EAP).
• Personalentwicklung: Wir lieben lebenslanges Lernen – bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, Fortbildungen z. B. zum Thema Rehabilitation, gezielte Weiterbildungen sowie regelmäßige Coachings.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Café-Management: Planung & Organisation liegen Ihnen. Sie wissen, wie ein Café funktioniert und steuern die Abläufe so, dass alles passt.
• Atmosphäre: Unser Essen ist nur die halbe Miete, die andere ist Gastfreundlichkeit. Mit Ihrem feinen Gespür für gute Stimmung machen Sie unser Café zu einem besonderen Ort.
• Entwicklung fördern: Ihr Know-how ist einzigartig. Sie möchten Wissen teilen und Menschen befähigen. Bei uns arbeiten Sie mit Menschen mit geistiger/psychischer Behinderung zusammen. Sie sind gewissermaßen Coach:in, Ausbilder:in & Weiterentwickler:in und möchten Menschen weiterbringen.
• Lecker & Hunger auf mehr: Mit dem Café-Team erstellen Sie Speisepläne und entwickeln gemeinsam das DELSUL weiter, dabei achten Sie auf Food-Trends und übersetzen diese in unser Speise-Angebot.
• Standards: Hygiene- und Sicherheitsvorgaben? Für Sie selbstverständlich. Sie achten gemeinsam mit uns darauf, dass alle gängigen Regeln eingehalten werden.

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine Berufsausbildung mit Bezug zur Gastronomie, z. B. als Köchin/Koch (w/m/d), Restaurantfachleute (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d).
• Praktische Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, z. B. Café-Leitung, Betriebsleitung oder Küchenleitung.
• (Arbeits-)Pädagogisches Geschick, z. B. durch Erfahrungen oder eine passende Aus-/Weiterbildung.
• Ein Gefühl für die jeweiligen (Lern-)Bedürfnisse von Menschen.
• Planungs-/Organisationsgeschick, Teamdenken & ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.