Mit etwa 80 Mitarbeiter:innen konzentriert sich das Unternehmen auf die Entwicklung von Software, Prozessen und Workflows, die das Einkaufserlebnis im Einzelhandel emotionalisieren, verbessern und nahtlos in das Store-Konzept integrieren. Der Fokus liegt auf der Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie der Unterstützung der Verkaufsberater durch Verkäufer-Apps. Das Unternehmen strebt danach, zeitgemäße Einkaufserlebnisse zu schaffen und maßgeschneiderte Filialprozesse zu optimieren, um die Kundenfrequenz, den Umsatz und die Warenwirtschaft zu verbessern.

Kundenmanagement & Akquise: Sie verantworten die strategische Betreuung und den Ausbau von Bestandskunden und übernehmen gleichzeitig die systematische Neukundengewinnung im B2B-Umfeld, speziell im Retail-Sektor

Marktentwicklung: Durch kontinuierliche Marktbeobachtung identifizieren Sie proaktiv neue Geschäftspotenziale, erschließen innovative Vertriebssegmente und bauen diese nachhaltig auf

Vertriebssteuerung: Ihnen obliegt die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung, wobei Sie die Geschäftsentwicklung überwachen und die Vertriebsziele unseres Kunden konsequent umsetzen

Schnittstellenfunktion: In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen koordinieren und realisieren Sie gezielte Vertriebs- und Marketingkampagnen, um den Markterfolg zu maximieren

Repräsentation: Sie agieren als Gesicht des Unternehmens bei wichtigen Kundenterminen, führen eigenständig Jahresgespräche und vertreten den Arbeitgeber professionell auf Messen und Branchenveranstaltungen

Qualifikation & Hintergrund: Eine fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium, bildet die ideale Grundlage für diese Position

Praxiserfahrung: Sie bringen nachweisbare Erfolge im B2B-Projektvertrieb mit und verfügen idealerweise über erste Berührungspunkte mit im Retail sowie tiefgreifende Marktkenntnisse

Vertriebspersönlichkeit: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine abschlussorientierte Denkweise zeichnen Sie aus, gepaart mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten

Weitere Fähigkeiten Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt, ebenso wie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft: deutschlandweite Reisebereitschaft von 50%

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Gleitzeitmodell

• Firmenwagen

• Sportmitgliedschaft

• Kostenübernahme für die Kinderbetreuung bis zur Schulzeit

• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.