Stellvertretende Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

• Strategisches Tandem: Enge Zusammenarbeit mit der Leitung zur gemeinsamen Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Vollwertige Vertretung: Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Bereichs bei Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung.
• Modernes Personalmanagement: Vorausschauende Dienstplanung sowie fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter.
• Prozessoptimierung: Analyse und digitale Neugestaltung von Arbeitsabläufen ohne operatives Tagesgeschäft.
• Qualitätsmonitoring: Überwachung der Hygiene- und Servicestandards sowie Vorbereitung von Audits. Zudem verantworten Sie das Qualitätsmanagement und die Dokumentenmanagement mit.
• Schnittstellenmanagement: Aktive Vernetzung mit Pflege und anderen Berufsgruppen zur Optimierung der klinischen Abläufe.
• Veranstaltungsservice: Herzliche Vorbereitung und Begleitung von Konferenzen, Schulungen und internen Events in enger Abstimmung mit der Küche.

IHR PROFIL:

• Ihre Qualifikation: wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft (w/m/d).
• Management-Kompetenz: Erfahrung in der modernen Personalführung, Dienstplanung und betriebswirtschaftlichen Steuerung sind von Vorteil.
• Fachliche Expertise: Tiefe Kenntnisse in Hygiene-Standards sowie in der Optimierung von Reinigungsprozessen.
• Sicheres Auftreten: Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke als souveränes Bindeglied zwischen Leitung und Team.

WIR BIETEN IHNEN:

• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team des Krankenhauses Tauberbischofsheim.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Tarifvertrag der Gebäudereinigung. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK.
• Zeit für Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks. Hauseigene Cafeteria mit Mitarbeiterpreisen.