Ingenieur als Gebäudetechniker (m/w/d)
Ingenieur als Gebäudetechniker (m/w/d)
Ingenieur als Gebäudetechniker (m/w/d)
Ingenieur als Gebäudetechniker (m/w/d)
Helmholtz-Zentrum hereon GmbH
Forschung
Teltow
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.638 € – 77.779 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ingenieur als Gebäudetechniker (m/w/d)
Über diesen Job
Helmholtz-Zentrum Hereon
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
Kaufmännischer Geschäftsbereich
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement
Referenzcode: 938 - 2025/LM 4
Arbeitsort: Teltow
Bewerbungsfrist: 12.01.2026
Für das Technische Liegenschaftsmanagement an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebäudetechnikerin (m/w/d).
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.
- Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen
- Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten für haustechnische Anlagen von Institutsgebäuden mit einem hohen Laboranteil
- Aufbau und Betrieb eines Störungsmanagements für das Facility-Management
- Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung für den genannten Aufgabenbereich
- Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb
- Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschaftsdienstleistungen
- Abschluss als Dipl.-Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen
- Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert
- übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungsspektrum des technischen und baulichen Facility Managements
- Erfahrung im Umgang mit Gebäudeautomation
- CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Ausbildung zur Sicherheits- und Gesundheitskoordinatorin (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert
- hohe Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungsbehörden etc.
- gute Englischkenntnisse
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Jank (egmont.jank@hereon.de).
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach TV EntgO Bund
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.