Homeoffice-Option (bis zu 2 Tage pro Woche)

• Arbeitsumfang: Vollzeit
• Standort: Teningen (bei Freiburg)
• Unternehmensbereich: ERP-Management & Prozesse
• Art der Anstellung: Festanstellung

Über uns

1962 gegründet, ist die Otto Graf GmbH heute Weltmarktführer in Sachen Regenwassermanagement auf Basis von vorwiegend recycelten Kunststoffprodukten.  Mit rund 750 Mitarbeitenden produzieren wir hochwertige und nachhaltige Umweltprodukte im Bereich Wasserbewirtschaftung und arbeiten mit Vertriebspartnern in über 80 Ländern zusammen, um die optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Aufgabe verantworten Sie die Weiterentwicklung unseres zentralen Systems Microsoft Dynamics Business Central 14 sowie der zugehörigen Subsysteme (z.B. DMS und PIM)
• Eigenständig führen Sie in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Projekte zur Prozessoptimierung und -digitalisierung durch
• Im Rahmen der Support-Betreuung unterstützen Sie die Key-User und stellen einen reibungslosen Betrieb aller Systeme sicher
• Die Organisation und Durchführung von Schulungen zur Anwendung der ERP-Systeme runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industrie-/ Informatikkaufmann (m/w/d)
• Zudem konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme sammeln (bevorzugt mit Microsoft Dynamics Business Central)
• Idealerweise haben Sie Praxiserfahrung in der Beratung von Digitalisierungsprozessen
• Sie besitzen Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Ein ausgeprägtes analytisches Denken und fundierte MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken
• Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur
• Legendäre Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.

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