1962 gegründet, ist die Otto Graf GmbH heute Weltmarktführer in Sachen Regenwassermanagement auf Basis von vorwiegend recycelten Kunststoffprodukten.  Mit rund 750 Mitarbeitenden produzieren wir hochwertige und nachhaltige Umweltprodukte im Bereich Wasserbewirtschaftung und arbeiten mit Vertriebspartnern in über 80 Ländern zusammen, um die optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Als Online Marketing Manager (m/w/d) arbeiten Sie mit an der Konzeption und Umsetzung von innovativen Online-Marketing-Strategien
• Die Inhalte unserer Webseiten sowie unseres Intranets werden von Ihnen gepflegt und kontinuierlich weiterentwickelt
• Sie übernehmen die inhaltliche und redaktionelle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook, Pinterest) und prägen diese durch die Entwicklung kreativer Kampagnen maßgeblich mit
• Durch Kennzahlenanalyse identifizieren Sie Optimierungspotenziale unserer Online-Marketing-Instrumente
• Zudem steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister zu unterschiedlichen Projektthemen und stehen unseren internationalen Tochtergesellschaften beratend zur Seite

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medieninformatik, Marketing, E-Commerce oder Digital Marketing, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d)
• Zudem besitzen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media
• Anwendungssichere Kenntnisse in einem Content-Management-System (CMS), idealerweise Typo3, sowie in den gängigen Google-Tools vervollständigen Ihr Profil
• Ihre Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie Ihre Begeisterung für digitales Marketing zeichnen Sie aus

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option (bis zu 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken
• Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur
• Legendäre Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.

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