Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge
AWO
Sozialwesen
Tespe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pädagogische Fachkraft Erzieher*in Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge
Über diesen Job
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d) Kindheitspädagogin
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Kindheitspädagogin*KindheitspädagogeBei uns in der AWO Kita Tespe - unbefristet in Vollzeit
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Für die Kleinen da sein? Ist das Größte!
In unserer AWO Kita Tespe finden fünf Gruppen Platz, davon zwei Krippen-, drei Elementargruppen und eine Integrationsgruppe. Die Betreuung wird durch insgesamt 22 Mitarbeiter*innen gewährleistet.
Die Kita befindet sich inmitten von Wald, Fluss, Wiesen und Spielplatz in einer dörflichen Athmosphäre. Eine kleine Grundschule und eine Bushaltestelle in der Nähe zeugen ebenfalls von einer vorteilhaften Lage. Die Einrichtung ist von einer großen Grünanlage mit sehr altem Bestand aus Obst- und Laubbäumen umgeben, wodurch im Sommer günstige Schattenplätze sowie vielseitige altersgerechte Spiel- und Klettermöglichkeiten geboten sind. Außerdem gibt es eine hauseigene Küche, in der täglich frisch und lecker gekocht wird.
Für unser Team der Kita in Tespe suchen wir zum 01.01.2026 und unbefristet eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 als Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Stellenbeschreibung
- Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit
- Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
- individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
- bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
- Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
- Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
- Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team
Du bringst mit
- staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
- staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
- pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita- Leitung
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
- empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
- sichere Anwenderkenntnisse MS Office
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
- Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
- Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
- Heute sparen, morgen genießen - wir bieten Zeitwertkonten an!
- Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
- Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten.
- Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)
Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-138.
Wir freuen uns über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstage
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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