Teamwork und Team Spirit sind für uns keine leeren Floskeln. Daher organisieren wir für unsere Mitarbeitenden sowie für deren Partner:innen regelmässig Anlässe und Events wie Wandertage, Skitage oder gesellige Apéros. Angebote, die rege genutzt werden.
Wir leben die Werte, die wir uns auf die Fahne geschrieben haben: Gegenseitiger Respekt, offene Kommunikation sowie das gemeinsame Hinarbeiten auf unsere Ziele sind uns sehr wichtig.
Auch Social Collaboration ist für uns mehr als ein reines Buzzword – wenn alle im produktiven Flow sind, kann es schon mal vorkommen, dass eine normale Kaffeepause unverhofft zur strategischen Planungssitzung mutiert.

Um die Vereinbarkeit von Karriere, Familie und Freizeit zu fördern, ist bei uns «Work anywhere» von bis zu zwei Tagen pro Woche möglich, genauso wie Teilzeitarbeit. Denn die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind sehr unterschiedlich – dem wollen wir Rechnung tragen.
PC abends zuklappen und ausgeschaltet lassen ist erwünscht. Bei uns gilt der Grundsatz einer Fünf-Tage-Woche mit 42 Arbeitsstunden.

Einen Französischkurs während der Arbeitszeit besuchen? Pourquoi pas ?! Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen und beteiligen uns grosszügig.

Einen CBO (Chief Beer Officer) gibt’s nicht bei uns, dafür aber stets gut gefüllte Kühlschränke sowie Süssigkeiten und Brain Food. Am Morgen und am Nachmittag gibt’s jeweils eine Kaffeepause – bezahlt, versteht sich, denn bei uns gehören Pausen einfach zur Teamkultur (siehe Team Spirit). In der Gastronomie D4 kannst du dich am Mittag mit wechselnden Tagesmenüs verpflegen und von Essensvergütungen profitieren. En Guete!

Dein allgemeines Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Wir achten daher auf möglichst gesundheitsfördernde und -erhaltende Arbeitsbedingungen. Und solltest du dich mal in einer Ausnahmesituation befinden, steht dir eine kostenlose Sozialberatung zur Verfügung.

25 Tage Ferien hast du auf sicher. Du brauchst mehr Entspannung? Kannst du haben: indem du dir eine zusätzliche Ferienwoche erkaufst oder unbezahlten Urlaub geniesst. Alle gesetzlichen Feiertage des Kantons Luzern sind bei uns natürlich auch bezahlt.

Nein, einen goldenen Fallschirm kannst du bei uns nicht erwarten, aber einen fairen Lohn, ein 13. Monatsgehalt plus einen Bonus für alle Mitarbeitenden bei Erreichung der Unternehmensziele.
Denn bei uns fliegen alle gleich hoch und verfolgen die gleichen Ziele.

Mit uns bist du mobil: Wir übernehmen die Kosten für dein Halbtax-Abonnement und bieten dir vergünstigtes Reka-Geld.

Du bist uns wichtig, deshalb stehen wir dir in jeder Lebenslage bei, daher bieten wir dir folgende Leistungen:

• stabile Pensionskasse mit attraktivem Leistungspaket
• Option zum Wechsel «Vorsorgeplan Plus» (ab 42 Jahre)
• Unfall- und Unfallzusatzversicherung (auch im Ausland)
• Finanzierung Krankentaggeld ab 1. Ausfalltag mit 100 % Lohnfortzahlung während max. 730 Tagen
• Todesfallversicherung (einmalige Kapitalauszahlung des dreifachen Jahreslohns und 15 % Hinterlassenenrente ab einer Lohnsumme von CHF 85'320)

Gut 100 wertvolle Individuen machen die MediData AG richtig schön bunt. Wir sind: Alpinist:innen, Katzenliebhaber: innen, Zentralschweizer: innen, Fussballerinnen, Basler: innen, Joggerinnen, Musiker:innen, Schachspieler: innen, Fasnächtler: innen und noch ganz viel mehr. Wir gehen direkt, respektvoll und unkompliziert miteinander um, helfen einander und (unter)stützen uns gegenseitig in einem spannenden Alltag, bei dem kein Tag wie der andere ist. Daher bleiben wir auch im hektischen Alltag cool, naja, fast immer.