Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d)

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Hygienefachkraft oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikation
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise im KIS Orbis und MS Office

Ihre Aufgaben sind u. a.:

• Erstellung, Fortschreibung sowie Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Desinfektions-, Reinigungsplänen sowie Standards zum Management bei speziellen Erkrankungen und speziellen Erregern – unter Berücksichtigung von Richtlinien, Empfehlungen und Gesetzen
• Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche und Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
• Durchführung von Schulungen in den Bereichen
• Teilnahme sowie Vor- und Nachbereitung amtsärztlicher Begehungen in Abstimmung mit dem Krankenhaushygieniker/hygienebeauftragten Ärzten/Ärztinnen und Pflege
• Beratung und Empfehlung bei mikrobiologischen und hygienerelevanten Fragestellungen, der Auswahl und Einführung hygienerelevanter Verfahren und Produkte
• Mitwirkung bei der Planung funktioneller und baulicher Maßnahmen, sowie der Vor-Ort- Überwachung von Baumaßnahmen
• Erkennung, Erfassung und Bewertung (Surveillance) von Krankenhausinfektionen in Abstimmung mit den hygienebeauftragten Ärzten/-innen und Krankenhaushygieniker
• Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements sowie bei der Festlegung von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung von Ausbrüchen

Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz im Schichtdienst in Voll- oder Teilzeit mit guter Vereinbarkeit von Beruf & Familie, davon 20h Hygiene im Tagdienst:

• moderne technische Ausstattung in familiärer Atmosphäre
• attraktive Vergütung gemäß Betriebsvereinbarung
• komplette Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub & ein Familientag
• Sonderleistungen: Weihnachtsgeld & betriebliche Altersvorsorge, Kita-Verpflegungszuschuss, Erholungsbeihilfe
• Betriebsvereinbarung zum Fahrradleasing
• kostenlose Parkplätze

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