IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
Helaba
Bankwesen
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
Über diesen Job
IT-Providermanager Dienstleistersteuerung (w/m/d) - (2025/275)
Bereich
Informationstechnologie
Standort
Offenbach
Düsseldorf
Stellentyp
Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Als Teil unseres Teams "Dienstleistersteuerung" im taktischen IT-Providermanagement sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer langfristigen Beziehung zu unseren kritischen IT-Providern.
- Zu Ihren Aufgaben gehört dabei u.a. die Etablierung und Gewährleistung der vertraglich vereinbarten Governance für die betreuten IT-Provider sowie die Sicherstellung der Servicequalität als zweite Eskalationsinstanz bei Leistungsstörungen in Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten.
- Darüber hinaus agieren Sie als Single-Point-of-Contact und kompetente/r Ansprechpartner/in für Ihre Provider, interne Kunden, das Management sowie weitere relevante Stakeholder.
- Auch das ganzheitliche Management und die Administration der Providerverträge entlang des Sourcing LifeCycle sowie die aktive Mitwirkung bei Verhandlungen mit IT-Providern gehört zu Ihren künftigen Aufgaben.
- Zusätzlich tragen Sie die Verantwortung für das Finanzmanagement zur Validierung der Ist-Kosten und unterstützen die auslagernden Einheiten kompetent beim Forecast.
- Sie übernehmen zudem die (fachliche) Verantwortung für die Steuerung externer Berater für prozesskonforme Verhandlung von Auslagerungsverträgen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaft / Informatik / Recht oder Vergleichbares.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.
- Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Auslagerungskontext (insb. MaRisk/BAIT/EBA-Guideline, DORA).
- Selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Problemlösefähigkeit.
- Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl im Austausch mit IT-Providern, internen Kunden sowie Management und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse - jeweils in Wort und Schrift.
Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 391 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
391 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern