Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Helaba
Bankwesen
Thüringen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 62.000 € – 86.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Über diesen Job
Koordinator (w/m/d) Governance Risk und Resilience (2024/250)
Bereich
Organisation
Standort
Offenbach
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren die Schnittstellenthemen zu DORA, Abwicklungsplanung, OCIR und Prozessgovernance/ IKS und übernehmen Projektthemen der Abteilung.
- Sie vertreten die Interessen der Abteilung in Projekten und Gremien.
- Sie bereiten Präsentationen vor und erstellen Entscheidungsvorlagen für die Abteilung.
- Das Monitoring aufsichtsrechtlicher Neuerungen und Weiterentwicklungen, die Durchführung von Gap-Analysen und die Steuerung der Umsetzungsmaßnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (bank-) betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft.
- Sie haben idealerweise erste Erfahrungen in der Leitung von Projekte oder Koordination von übergreifenden Themengebieten sammeln können und pflegen einen kooperativen Umgang mit Kollegen aus anderen Einheiten.
- Sie verfügen über Kenntnisse zum Aufsichtsrecht und Governance-Themen.
- In Anbetracht des Aufgabenprofils besitzen Sie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer sehr strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise.
- Sie sind engagiert, zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit.
- Ihre Kommunikation ist auf allen Ebenen klar, überzeugend und adressatengerecht.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 413 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
413 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern