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Helaba

Bankwesen

Thüringen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

SAP HCM Anwendungsentwickler mit Schwerpunkt Payroll & Fehleranalyse (w/m/d) - (2025/274)

Über diesen Job

SAP HCM Anwendungsentwickler mit Schwerpunkt Payroll & Fehleranalyse (w/m/d) - (2025/274)

Bereich Informationstechnologie
Standort Offenbach Kassel Erfurt
Stellentyp Unbefristet

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres SAP-HCM-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Entwickler/in mit fundierten Kenntnissen in ABAP und Customizing. Der Fokus liegt auf der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse, insbesondere der elektronischen Behördenkommunikation und der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Die Rolle umfasst sowohl die Entwicklung als auch die Analyse und Behebung komplexer Fehler in produktiven HR-Systemen. Ihre Aufgaben:

  • ABAP-Entwicklung zur Erweiterung und Pflege bestehender SAP-HCM-Anwendungen sowie Fehleranalyse und Debugging in produktiven Payroll-Prozessen.
  • Customizing im Bereich Personalabrechnung, insbesondere für Behördenkommunikation (DEÜV, ELStAM, EEL, AAG etc.) und bAV sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und regulatorischer Vorgaben.
  • Technische Betreuung von Schnittstellen zu externen Partnern (z. B. ITSG, Sozialversicherungsträger).
  • Unterstützung bei Releasewechseln, Tests und Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und externen Dienstleistern.
  • Unterstützung im 3rd-Level-Support und bei Fehleranalysen.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Kenntnisse in ABAP-Entwicklung im SAP-HCM-Umfeld.
  • Erfahrung im Customizing von SAP Payroll-Modulen.
  • Kenntnisse in der elektronischen Behördenkommunikation und der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Verständnis für Change- und (SAP-)Transportmanagement in stark regulierten IT-Umgebungen.
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (mind. C1-Level in Wort und Schrift).

Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Helaba

Bankwesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

426 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helaba als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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