ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist ein innovatives und führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat.

Verantwortung:

• Du führst Montage, Wartung und Reparatur von mechanischen Komponenten und Fahrzeugen durch

• Du analysierst Störungen und setzt geeignete Lösungen um

• Du unterstützt bei Umbau-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekten

• Du dokumentierst Arbeitsprozesse, Prüfungen und Wartungen

• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher

• Du arbeitest eng mit Kollegen, Technikern und Projektleitern zusammen

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der mechanischen Systeme und Prozesse

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/in, Polymechaniker/in oder vergleichbar

• Erfahrung in Montage, Instandhaltung und Reparatur von mechanischen Systemen

• Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik oder Fahrzeugtechnik von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes Auftreten

• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anspruch auf Teilzeitpensum
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte Brückentage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende Zusammenarbeit und bodenständige Kultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Zeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 18 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Innovationen und Mitspracherecht

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