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Architektur, Bauwesen

Thusis

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 56.000 CHF – 67.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Strassenwart/-in

Über diesen Job

Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1'450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).

Wir suchen für die Abteilung Strassenerhaltung im Bezirk 7 Thusis per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n Strassenwart/-in.

Ihr Aufgabenbereich

  • Ausführung von Strassenunterhaltsarbeiten in einem kleinen Unterhaltsteam
  • Sommer- und Winterdienst
  • Aufräum- und Instandstellungsarbeiten nach Unfall- oder Naturereignissen
  • Kontrolle des Strassenzustandes und der Strassenanlagen
  • Leisten von Pikettdienst (Sommer und Winter)

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • Abgeschlossene Berufslehre im Baugewerbe
  • Handwerkliches Geschick
  • Physische Belastbarkeit
  • Freude an Teamarbeit
  • Führerausweis Kategorie C oder Bereitschaft, diesen zu erwerben

Unsere Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Gehalts-Prognose

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