Die VGH Versicherungen sind 1957 durch den Zusammenschluss der beiden traditionsreichsten Versicherungen in Niedersachsen entstanden: der 1750 gegründeten Landschaftlichen Brandkasse Hannover und der Provinzial Lebensversicherung Hannover (1918). 1996 kam die Provinzial Krankenversicherung Hannover AG dazu (bis 2001 unter dem Namen Hanse Regional Krankenversicherung AG) und 2002 die Provinzial Pensionskasse Hannover AG. Im Verbund mit den VGH Versicherungen (im Raum Bremen: ÖVB Versicherungen) stehen die Öffentlichen Versicherungen Oldenburg, die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG, die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt und die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse.

Heute sind wir der größte öffentliche Versicherer in Niedersachsen. Die VGH bietet ein lückenloses Angebot an Schaden- und Personenversicherungen für Privatkunden, Industrie und Gewerbe, Agrarbetriebe, Kommunen und Kirchen. Rund 4.400 Mitarbeitende sind direkt oder indirekt für den regionalen Marktführer tätig, darunter 440 VGH-Vertreterinnen und -Vertreter und ihre Teams. Gemeinsam mit unserem zweiten Vertriebspartner, den Sparkassen, bilden sie ein landesweit flächendeckendes Servicenetz zur Betreuung von rund 1,6 Millionen Kundinnen und Kunden mit 4,8 Millionen Verträgen.

• Als Datenbankentwickler T-SQL und C# verstärken Sie unser Team, ein internes Softwaresystem zu betreuen und weiterzuentwickeln

• Sie sind mit der Arbeit in T-SQL/C# in den gesamten Entwicklungszyklus eingebunden, von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung und Test bis zur Inbetriebnahme

• Sie unterstützen die Verwaltung einer Domäne und die Implementierung neuer Softwareprodukte

• User Help Desk

• Fundierte Kenntnisse mit MS SQL/T-SQL und der Arbeit mit Stored Procedures

• Fortgeschrittene Kenntnisse mit C# oder einer vergleichbaren Programmiersprache

• Erfahrung mit Windows Servern und der Verwaltung einer Domäne

• Fähigkeit sich selbständig in komplexe Themen einzuarbeiten

• Bereitschaft sich mit IT fernen Prozessen auseinanderzusetzen und sich Wissen

  anzueignen um dieses zielführend durch IT-Systeme abzubilden und zu optimieren

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Hohes Maß an Selbstständigkeit

• Pragmatismus und Lösungsorientierung

• Offenheit für neue Themengebiete

• Gezielte Einarbeitung

• Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Flexibilität

• Freiraum für eigene Entwicklung und Ideen

• 40 Wochenstunden in Festanstellung

• Nach Einarbeitungszeit ist teilweise Homeoffice-Anteil möglich

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz

• gute und leistungsgerechte Bezahlung

• ein motiviertes und kollegiales Team

• 30 Tage Urlaub

• Finanzielle Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge

Thomas Lersch

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