Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
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Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
J. Schmalz GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Tirschenreuth
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Über diesen Job
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
26.07.2025
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth
Tirschenreuth
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Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Tirschenreuth
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Tirschenreuth im Bayerischen Roten Kreuz beschäftigt aktuell über 680 Mitarbeiter*innen.
Der Kreisverband Tirschenreuth hat ab 01.11.2025 folgende Stelle zu besetzen: Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Rettungsdienstleiter*in (m/w/d)
Tirschenreuth
Aufgaben:
- Leitung, Organisation und Entwicklung des Rettungsdienstes im Kreisverband Tirschenreuth mit vier Rettungswachen und zwei Rettungsdienststandorten (sechs Rettungswagen, vier Notarzteinsatzfahrzeuge und vier Krankenwagen plus Ersatzfahrzeugen) und Sonderbedarf
- Personalführung, -planung, -gewinnung und -entwicklung
- Fuhrparkmanagement
- Geräte- und Materialmanagement
- Qualitätsmanagement und -entwicklung
- Controlling
- Zuarbeit zum Jahresabschluss
- Projektmanagement samt Teilnahme an öffentlich-rechtlichen Ausschreibungen
- Schnittstelle zu allen ehrenamtlichen Einsatzeinheiten samt Katastrophenschutz und Rotkreuzgemeinschaften
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal sowie Finanzen und Controlling
- Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit der Kreisgeschäftsführung samt Berichterstattung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Managementlehrgang für Rettungsdienstleiter*innen oder Bereitschaft, diesen baldmöglichst zu absolvieren
- Fachliche Eignung gemäß Artikel 24 Absatz 1 Nummer 2 Bayerisches Rettungsdienstgesetz oder Voraussetzungen und Bereitschaft, diese baldmöglichst zu absolvieren
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung (wünschenswert)
- Einschlägiger Studienabschluss und/oder einschlägige Weiterbildungen (wünschenswert)
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung und/oder Kenntnisse im Fuhrpark, Geräte-, Material-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Controlling
- Ausgeprägte IT-Affinität und sicheres Arbeiten mit Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B, sowie C1 oder höher wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zugleich Durchsetzungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und zugleich selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und dem Ehrenamt im Roten Kreuz
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeit, den Bereich Rettungsdienst und damit den Kreisverband zukunftsfähig mitzugestalten
- Vergütung und Jahressonderzahlungen nach dem Tarifwerk des Bayerischen Roten Kreuzes
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle betriebliche Gesundheitsförderung (unter anderem »i-gb-Karte«)
- »Jobrad«
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (»Zusatzversorgung«)
- Wertschätzungssystem für besondere Leistungen
- »Teamzeit« (Supervision)
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im BRK, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Flexibles und mobiles Arbeiten, samt entsprechender technischer Ausstattung
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
Unser Kontakt:
Ansprechpartner*in
Herrn Sven Lehner, Egerstraße 21, 95643 Tirschenreuth
09631 707511
Fehlende Berechtigung!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 420 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
420 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei J. Schmalz GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
