Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)

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Helios Klinik Titisee-Neustadt

Krankenhäuser

Titisee-Neustadt

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 63.500 € – 80.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Arzt in Weiterbildung Innere Medizin (m/w/d)

Über diesen Job

Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung!

Für unseren Fachbereich Innere Medizin suchen wir Sie ab dem 01.10.2025 als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Helios Klinik Titisee-Neustadt.

Das erwartet Sie

  • Ein umfassendes Spektrum an diagnostischer und interventioneller Endoskopie sowie Funktionsdiagnostik
  • Mögliche Rotation in unser weiteren internistischen Schwerpunktabteilungen / ZNA / Intensivmedizin, je nach Weiterbildungsstand und Weiterbildungswunsch
  • Versorgung unserer stationären und ambulanten Patient:innen mit internistischen Krankheitsbildern
  • Mitarbeit im Funktionsbereich mit Erlernen der sonographischen und endoskopischen Untersuchungstechniken
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Unterstützung bei der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik für Innere Medizin

Das bringen Sie mit

  • Sie sind approbierter Arzt (m/w/d)
  • Sie zeigen Engagement in Ihrer Weiterbildung
  • Sie zeigen großes Interesse an internistischer Medizin
  • Sie bringen sich persönlich in Optimierungsprozesse ein
  • Sie haben Fingerspitzengefühl und üben Ihren Beruf mit großer Leidenschaft aus
  • Sie begeistern sich für Neues und haben Freude an einer Tätigkeit in einem hochspezialisierten und interdisziplinären Team

Freuen Sie sich auf

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, kollegialen und professionellen Team sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen und interessanten Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem attraktiven Gehalt
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
  • Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad)
  • Corporate Benefits (Preisnachlässe auf über 480 Topmarken, Veranstaltungen und Reisen)
  • Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.

Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 360 Mitarbeiter:innen, ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Gynäkologie/Geburtshilfe sowie Physikalische Therapie/Balneologie. Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis, eine onkologische und eine urologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt. An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle lautet: Jostalstraße 12, 79822 Titisee-Neustadt

Fangen Sie mit uns was Neues an!

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Constanze Vollmer
Ärztliche Direktorin
Telefon: 07651 29-460
E-Mail: constanze.vollmer[at]helios-gesundheit.de

Adresse Arbeitsstelle

Helios Klinik Titisee-Neustadt
Jostalstraße 12
79822 Titisee-Neustadt

Voneinander und Neues zu lernen, bringt uns weiter! Wir bieten den passenden Weg, Ihre Stärken und Kompetenzen auszubauen! Wagen Sie die Weiterentwicklung!

Für unseren Fachbereich Innere Medizin suchen wir Sie ab dem 01.10.2025 als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Helios Klinik Titisee-Neustadt.

Das erwartet Sie

  • Ein umfassendes Spektrum an diagnostischer und interventioneller Endoskopie sowie Funktionsdiagnostik
  • Mögliche Rotation in unser weiteren internistischen Schwerpunktabteilungen / ZNA / Intensivmedizin, je nach Weiterbildungsstand und Weiterbildungswunsch
  • Versorgung unserer stationären und ambulanten Patient:innen mit internistischen Krankheitsbildern
  • Mitarbeit im Funktionsbereich mit Erlernen der sonographischen und endoskopischen Untersuchungstechniken
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst
  • Unterstützung bei der qualitativen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik für Innere Medizin

Das bringen Sie mit

  • Sie sind approbierter Arzt (m/w/d)
  • Sie zeigen Engagement in Ihrer Weiterbildung
  • Sie zeigen großes Interesse an internistischer Medizin
  • Sie bringen sich persönlich in Optimierungsprozesse ein
  • Sie haben Fingerspitzengefühl und üben Ihren Beruf mit großer Leidenschaft aus
  • Sie begeistern sich für Neues und haben Freude an einer Tätigkeit in einem hochspezialisierten und interdisziplinären Team

Freuen Sie sich auf

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, kollegialen und professionellen Team sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen und interessanten Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten mit einem attraktiven Gehalt
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
  • Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (JobRad)
  • Corporate Benefits (Preisnachlässe auf über 480 Topmarken, Veranstaltungen und Reisen)
  • Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talent, Ideen und Zukunftspläne.

Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 360 Mitarbeiter:innen, ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie/Orthopädie, Gynäkologie/Geburtshilfe sowie Physikalische Therapie/Balneologie. Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis, eine onkologische und eine urologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt. An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle lautet: Jostalstraße 12, 79822 Titisee-Neustadt

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Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

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Constanze Vollmer
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Telefon: 07651 29-460
E-Mail: constanze.vollmer[at]helios-gesundheit.de

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Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.

Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen

In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.

Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.

Vom Wettbewerb zur Umsetzung

Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.

"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi
Nachhaltigkeit als Unternehmensziel

Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.

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