Junior Beteiligungscontroller (m/w/d)

• Aktives Beteiligungscontrolling: Hauptansprechpartner für Tochtergesellschaften, Schnittstelle zwischen Tochtergesellschaften und zentralen Abteilungen wie Vertrieb, Treasury und Group Accounting
• Budgetierung & Planung der Tochtergesellschaften: Betreuung des vollständigen Budgetierungsprozesses, Abstimmung mit angrenzenden Bereichen sowie Überführung der Daten in Lucanet
• Monats- und Quartalsreporting: Erstellung von Management-Präsentationen, enge Abstimmung mit dem Controlling-Team sowie finale Aufbereitung - ergänzt um Handlungsempfehlungen, Besprechung und Versand der Reports
• Unterstützung bei der Konsolidierung: Enge Zusammenarbeit mit dem Group Accounting und lokalen Buchhaltungsteams oder externen Dienstleistern, Integration der Planung und Ausbau des konsolidierten Reportings über Lucanet
• Risikomanagement : Mitwirkung beim Risikoreporting sowie bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung relevanter Unternehmensrisiken und Maßnahmen
• Mitarbeit bei strategischen Finance-Projekten : Unterstützung bei M&A-Initiativen (z. B. Aufbau von Targetlisten), Wettbewerbsanalysen und Großprojekten im Finance Bereich wie z. B. der ERP-Umstellung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Erste Praxiserfahrung im Controlling, Accounting oder Corporate Finance wünschenswert
• Interesse an Beteiligungssteuerung, Konsolidierung, Treasury und Digitalisierung von Finanzprozessen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Idealerweise Kenntnisse in Navision/ Business Central, Lucanet oder vergleichbaren Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Englischkenntnisse

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet sowie in einem durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägten Umfeld
• Individuelle und gezielte Förderung sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt und wertschätzende Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie 32 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie ausgeglichene Work-Life Balance
• Und viele weitere Benefits