Was wir Ihnen bieten:

• zukunftssicheres Unternehmen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• unbefristete Anstellung in Vollzeit (37 h/Woche),
• Vergütung nach TV-V, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Teamevents
• Diensthandy

Wofür wir Sie suchen:

• Arbeitsvorbereitung im Rohrleitungs- und Anlagenbau (wassertechnische Ausrüstung)
• Kostenplanung/ Kalkulation von Bauvorhaben und großen Instandhaltungsvorhaben
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation und Verwaltung, sowie Mitarbeit bei internen Projekten zur Optimierung von Abläufen
• Support der Fuhrparkverwaltung bei Abrechnungen, der Verwaltung von Qualifikationsnachweisen und im Schadens- und Bußgeldmanagement
• Erstellen von Auflistungen, Auswertungen und Verwaltung des Archives
• Mitwirkung bei der Zeiterfassung, d.h. Pflege und Zuordnung zu Aufträgen, Projekten oder Einsätzen

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung z.B. im Bereich Versorgungstechnik, Stahlbau, Tiefbau o.ä.
• Erfahrung im Bereich Anlagen/Rohrleitungsbau oder kommunaler Wasserinfrastruktur von Vorteil
• Vorkenntnisse in Dokumenten-Management-Systemen/Verwaltungssystemen wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsvorbereitung, Materialbeschaffung, Kalkulation
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, idealerweise SAP oder vergleichbares ERP-System
• Führerscheinklasse mindestens B, LKW-/Staplerführerschein wünschenswert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09. 2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per Mail, an bewerbung@feo.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.