• Vergütung nach TVöD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Schichtzulagen (30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche
• Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Sichere berufliche Zukunft inmitten globaler Herausforderungen
• Familiäres und kollegiales Betriebsklima
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision sowie aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad – Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
• Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
• Betriebliche Krankenversicherung (300,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr)

Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter/innen, die

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher oder vergleichbaren Qualifikationen mitbringen
• optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten
• Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen
• Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen
• gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten
• gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen
• eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen
• einen Führerschein der Klasse B besitzen
• sich mit den Zielen und Werten der Lebenshilfe Traunstein gGmbH identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

• Fachliche Umsetzung im Bereich der Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Teilhabe
• Fachliche Umsetzung der Konzeption
• Verantwortung für die Beratung, Begleitung, Assistenz und Förderung der mit dem Klientenkreis in Beziehung stehenden Menschen mit Behinderung und deren individuellen Ziele und Lebensentwürfe
• Erstellen und Fortführung der erforderlichen Hilfepläne nach dem Gesamtplanverfahren entsprechend dem aktuellen Hilfebedarfserhebungsinstrument
• Konstruktive Beteiligung an der Kommunikationskultur
• Eigenverantwortliche Erstellung des monatlichen Betreuungsplans und des Dienstplans
• Fachliche Beratung und ggf. Begleitung von Mitarbeitern ohne Fachausbildung
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichenBetreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen
• die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen