Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

Kreisverwaltung Trier-Saarburg

Öffentliche Verwaltung

Trier

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

Über diesen Job

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum 1. Februar 2026 die Stelle der

Leitung (m/w/d) der Abteilung Schulen, Bildung und Kultur

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Anstellung ist zum Zweck der Einarbeitung bereits zu einem früheren Zeitpunkt möglich.

Die Abteilung Schulen, Bildung und Kultur des Landkreises Trier-Saarburg besteht aus den Referaten "Allgemeine Schulverwaltung" und "Kultur, Kreisarchiv", sowie dem "Bildungsbüro". Die Allgemeine Schulverwaltung ist zuständig für die Belange von 18 weiterführenden Schulen im Landkreis Trier-Saarburg und dem Medienzentrum für den Landkreis. Zum Referat "Kultur, Kreisarchiv" gehören zudem die Kreisvolkshochschule sowie die Kreismusikschule Trier-Saarburg. Das Bildungsbüro nimmt Querschnittsaufgaben im Bildungsbereich wahr.

Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung Schulen und Bildung mit Personalverantwortung für rund 100 Mitarbeitende (u. a. Verwaltungskräfte, Sekretariatskräfte, Lehrkräfte der Musikschule)
  • Leitung des Referats "Allgemeine Schulverwaltung"
  • Bearbeitung von Vorgängen von grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung sowie Erarbeitung von Vereinbarungen sowie Entwicklung von Konzepten/Maßnahmen
  • Abstimmung zur Koordination der Schulentwicklung durch das Bildungsbüro
  • Vertretung der Abteilung in Sitzungen der Kreisgremien
  • Budgetverantwortung sowie Aufstellung des Haushaltsplanes für die Abteilung
  • Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren (z. B. Ministerien, ADD, Schulen, Bildungsträgern)

Anforderungsprofil:

  • Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
  • erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • gute Organisationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit (insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen der Kreisgremien)
  • Stetige Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Soziale Kompetenz und Mitarbeiterführung
  • Verantwortungsbereitschaft, konzentriertes selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
  • routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel und Word und einschlägigen Anwenderprogrammen

Wir bieten:

  • einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes Rheinland-Pfalz
  • Bezahlung aus der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. der Besoldungsgruppe A 13 LBesG
  • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kurze Entscheidungswege und ein kollegiales motiviertes Team
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 31. August 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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Kreisverwaltung Trier-Saarburg

Öffentliche Verwaltung

Trier, Deutschland

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