NATUS ist ein inhabergeführtes international tätiges Familienunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe, darunter über 50 Auszubildende. Als Experte für sichere Energieverteilung reicht unser Leistungsspektrum von modernsten Mittel- und Niederspannungs-Schaltanlagen-Systemen über Anlagen und Prozessautomatisierung, Leittechnik und Service bis hin zu elektrotechnischen Gesamtlösungen. Dabei verbinden wir traditionelle Werte wie Respekt und gegenseitiges Vertrauen mit der Innovationskraft eines zukunftsorientierten Technologieunternehmens.

Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leitung Personal (m/w/d)

Ihr Arbeitgeber - Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien-Unternehmen
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• 4,5 Tage-Woche, Gleitende Arbeitszeit (auch in der Fertigung)
• Strukturierter, intensiver Einarbeitungsprozess
• Zukunftsorientierte Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien & kollegiales Miteinander
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Viele weitere Highlights

Alle NATUS Benefits finden Sie hier: https://www.natus.de/als-unternehmen/karriere.html (https://www.natus.de/als-unternehmen/karriere.html)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der strategischen und operativen Personalaktivitäten in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie Führung und Weiterentwicklung des eigenen HR-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie für die Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung des Bereichs der Personalentwicklung mit einer zukunftsfähigen Personalentwicklungsstrategie und geeigneten Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
• Kompetente Beratung der Führungskräfte in Personalfragen zur Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften und deren professionellen Karriere- und Nachfolgeplanungen
• Koordination, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
• Leitung bzw. Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (u.a. Moderne Führung, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur und Wertesystem, Integration, Changemanagement)
• Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente sowie Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles einschließlich der Rekrutierungsaktivitäten für Fach- und Führungskräfte
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Betriebsrat sowie mit allen Mitarbeitenden im Unternehmen

Ihr Profil:

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit Authentizität, analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen sowie ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen und der Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz bei der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
• Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere Business Partnering, Personalentwicklung, Moderner Führung, Talent Management und Changemanagement
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Engagement, ergebnisorientierte Aufgabenerledigung, praxiserprobte Führungsstärke mit hohem Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig Teamfähigkeit
• Begeisterung und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, kombiniert mit einer eigenverantwortlichen strukturierten Arbeitsweise
• Hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen sowie sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u.a. MS-Office)
• Innovationskraft sowie Leidenschaft bringen Sie mit, geben Impulse und gestalten den Wandel aktiv mit

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder über unser Onlineformular! Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an unseren Ansprechpartner.

IHR ANSPRECHPARTNER

Simon Denis Personalentwicklung

• 49 651 1449 506 Loebstraße 12 54292 Trier

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.