Als Teil unseres kollegialen Vertriebs-Teams übernehmen Sie Verantwortung in Ihrer Region und tragen maßgeblich zum Wachstum und zur Kundenbindung bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Neukundengewinnung & Beziehungsmanagement: Sie begeistern potenzielle Einsender*innen – insbesondere Arztpraxen – für eine Zusammenarbeit mit SYNLAB und pflegen bestehende Partnerschaften nachhaltig.
• Beratung mit medizinischem Tiefgang: Sie beraten Ihre Kund*innen kompetent zu unserem umfassenden Dienstleistungsspektrum.
• Schnittstelle mit Serviceorientierung: Als Verbindung zwischen Labor und Ärzt*innen sorgen Sie für eine optimale Zusammenarbeit und eine hohe Servicequalität.
• Digitale Prozesse vorantreiben: Sie begleiten unsere Einsender*innen bei der digitalen Anbindung – praxisnah, effizient und lösungsorientiert.
• Präsenz zeigen: Sie repräsentieren SYNLAB bei Veranstaltungen und Messen – mit Engagement und Fachkenntnis.

Als Teamplayer*in bringen Sie Ihre kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Vertrieb und Gesundheitswesen mit. Dabei haben Sie das Wohl unserer Kund*innen stets im Fokus. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Fachlicher Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im medizinischen oder pharmazeutischen Bereich (z. B. MTA, MFA, PTA, Medizintechnologe, Apotheker o. Ä.).
• Vertriebserfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Außendienst mit – gerne aus dem Labor-, Praxis- oder Klinikbereich.
• Überzeugungskraft & Empathie: Sie treten sympathisch und verbindlich auf, kommunizieren professionell und bauen schnell vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und bringen unternehmerisches Denken mit.
• Digitale Affinität: Der sichere Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für Sie selbstverständlich.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsweisenden und sicheren Branche
• Ansprechendes Gehaltspaket: attraktives Grundgehalt ergänzt um erfolgsorientierte Vergütung, sowie einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Work-Life-Balance durch zeitliche Flexibilität, 30 Tage Urlaub pro Jahr und unseren Familienservice
• Sorgfältige Einarbeitung, spannenden Fortbildungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Bereichernde Teamarbeit auf Augenhöhe sowie schnelle Entscheidungen und Ergebnisse
• Attraktive Benefits, wie u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms