Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Katholische KiTa gGmbH Trier
Schulen, Kindergärten
Trier
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Über diesen Job
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Katholische KiTa St. Raphael in Landscheid
| integrative KiTa
Hauptstraße 84 a, 54526 Landscheid
Fon 06575 4979
Teilzeit, Vollzeit mit 19,5h-39h/Woche | befristet
Als stellvertretende Standortleitung unserer KiTa arbeiten Sie in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld, das herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Mit Ihren Kolleg*innen und uns als Träger leisten Sie einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Sie begleiten und unterstützen Kinder dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!
Ihre Hauptaufgaben
- Abwesenheitsvertretung der Standortleitung
- Je nach Absprache Übernahme von Aufgaben in folgenden Bereichen:
- Personalführung: Durchführung von Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Anleitung von Praktikanten*innen, Dienstplangestaltung und Vertretungspläne
- Betriebsführung: Anmeldegespräche und Aufteilung der Kinder, Erledigung von Verwaltungsaufgaben, Verwaltung der Gelder
- Zusammenarbeit mit Eltern: Führen von Anmelde- und Entwicklungsgesprächen, Durchführung von gemeinsamen Aktivitäten mit den Familien, Verfassen von Elternbriefen und Elterninformationen
- Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie den übrigen Kolleg*innen
Ihr Profil
-
eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
(neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z.B. auch Heilerziehungspfleger*innen oder Heilpädagogen*innen, Sozial- und Kindheitspädagogen*innen sowie vergleichbare Ausbildungen*Abschlüsse) - fundierte pädagogische Fachkenntnisse & mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterbildungswille sowie Verantwortungsbewusstsein
- klare Positionierung bezüglich Prävention & Kinderschutz
- partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
- grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen und der Führungskultur
- gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
Wer wir sind
Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.
Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.
Was wir bieten
Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.
Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.
Branchenübliches Gehalt
30 Tage Urlaub + Regenerationstage
3 Tage für Exerzitien
Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
Interne & Externe Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
Betriebliches Gesundheits-management
Vermögenswirksame Leistungen
Aktive Mitarbeitervertretung & SBV
Attraktive Einkaufsvorteile
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Franziska Schneider
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Cochem-Zell
Fon 065711377710
Bei Fragen zum Standort wenden Sie sich gerne direkt an die zuständige Gesamtleitung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
sind ausdrücklich erwünscht.
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