Ihre Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen, inklusive Folgearbeiten in SAP
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Proaktive Initiierung und Steuerung administrativer Projekte im Bereich Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung (z.B. Prozessoptimierungen)
• Führung und Steuerung eines kleinen Teams im Bereich Personaladministration (Lohnbuchhaltung / Zeiterfassung) in enger Abstimmung mit der Personalleitung

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal / HR
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der operativen Lohnbuchhaltung
• Erste Führungserfahrung eines kleinen Teams wünschenswert, kein Muss
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe IT-Affinität
• Sie überzeugen durch Ihre selbstständige und sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, gründliche Einarbeitung, hilfsbereite Kollegen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.