Tätigkeitsbeschreibung:

für 1 Vollzeitmitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Brokerage Day, Arbeitsbereich Rating am Standort Troisdorf zum nächst möglichen Termin zunächst zur Erprobung befristet.

Aufgabenbereich

• Abfertigung von Importsendungen inklusive aller besonderen Zollverkehre
• Hold Abfertigung
• Bearbeitung von Zurückweisungen durch den Zoll
• Bearbeitung von Stellungnahmen zu Zollreklamationen
• Telefonische, schriftliche und persönliche Kundenberatung bei aktuellen, bzw. importspezifischen Problemstellungen
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern bzgl. aktueller Importe
• Kommunikation mit Versendern und Einführern bei aktuellen Importproblemen
• Teilnahme an in- und externen Schulungen
• Vertretung innerhalb des Bereiches

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Vorzugsweise Groß-und Außenhandelskaufmann/frau (m/w/d) oder Speditionskaufmann/frau (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Importabfertigung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Brokerage Schulung und erfolgreicher Abschluss
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Computeranwenderkenntnisse (Windows, MS Office, Outlook, Internet)
• Kenntnisse der UPS internen Systeme OPSYS, ISPS, ETT von Vorteil
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Integrität

Arbeitszeit

Montag bis Samstag von 07:00 Uhr bis 17:18 Uhr, gem. Einsatzplan (39 Std. Woche)

Verdienst

nach Absprache und Qualifikation gemäß Gehaltsgruppe III

Deine Vorteile

• Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Online-Shop
• JobRad-Leasing – umweltfreundlich unterwegs zur Arbeit und in der Freizeit
• Employee Assistance Program (EAP) – professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Anliegen
• Kostenfreier Parkplatz direkt am Unternehmensstandort

Bewerbungsfrist

21.09.2025

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte BewerberInnen bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt.

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.