Verstärken Sie unser Team als Kinderpflegerin (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit – ab sofort in der Kita Moosbeerenweg in Troisdorf-Spich!*

ab sofort in Teilzeit (25h/Woche)

In unserer kleinen, familiären Kita betreuen wir 45 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in zwei Gruppen. Wir begleiten sie liebevoll durch den Alltag, fördern ihre Entwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem sich jedes Kind wohl und sicher fühlen kann. Besonders wichtig sind uns tiergestützte Angebote und ein achtsamer Umgang mit Natur und Umwelt – dafür wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung der Kinder (3 - 6 Jahre) mit pädagogischen, kreativen Angeboten zur Anregung ihrer Lernfreude
• Individuelle Förderung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Kinder
• Unterstützung bei der Eingewöhnung nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
• Sichere Anwendung pädagogischer Grundsätze und Methoden
• Unterstützung der Eltern
• Erstellung von pädagogischen Dokumentationen
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Begleitung der Kinder bei allen Aufgaben des täglichen Lebens
• Unterstützung der Kinder bei allen lebenspraktischen Angeboten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin w/m/d oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
• Einfühlsame und wertschätzende Begleitung der kindlichen Entwicklung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Identifikation mit christlichen Werten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (2.087 – 2.186 € bei Teilzeitanstellung (25h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung), zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig, zzgl. ein Brauchtumstag
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs
• Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.