Das können Sie bei uns bewegen:

• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) im Rahmen einer Stabsfunktion
• Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Mitbestimmungsverfahren sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, tarifnahen Regelungen und arbeitsrechtlichen Standards
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie externen Rechtsberater*innen
• Perspektivisch: Übernahme erweiterter fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im tarifgebundenen Mittelstand

Das bieten wir Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung
• Eine zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG
• Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.