Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell & Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
• Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnenden und Einleitung erforderlicher Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnenden
• Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnenden
• aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements in der Einrichtung
• konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuenden
• Führung und Verantwortung für die PC-gestützte Pflege/ Betreuungsdokumentation
• Weiterentwicklung des Beschäftigungsprogramm in der Tagespflege

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege
• Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/ Supervision
• ein gültiges Gesundheitszeugnis
  

Für Fragen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Martin Dobianer, telefonisch unter 03563-34520, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und als neues Teammitglied bei uns willkommen zu heißen!

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
• Flexibilität - hierfür wurde die Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen Spremberg" verliehen

Kontakt zum Arbeitgeber

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.