Ihre Aufgaben

Die Stabsstelle Hochbau ist verantwortlich für die Umsetzung von komplexen Neubau- und Umbaumaßnahmen an der BG Klinik Tübingen. Ein Team aus Projektsteuerern und Architekten begleitet die Bauprojekte von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer.

• Sie übernehmen die Projektleitung für anspruchsvolle Neu- und Umbaumaßnahmen in der Klinik über alle Projektstufen gem. AHO Leistungsbild.
• Sie planen, überwachen und steuern Kosten, Termine und Qualitäten in den Projekten und erstellen Endscheidungsvorlagen für die Ressortleitung und Geschäftsführung.
• Sie bilden die Schnittstellenfunktion zwischen Planenden, Fachingenieuren, Ämtern sowie ausführenden Firmen und internen Nutzern.
• Sie vertreten die Bauherreninteressen gegenüber Dritten einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung aller Bauleistungen gemäß den vertraglichen Vorgaben.
• Sie verantworten das Vergabemanagement inklusive Vorbereitung und Organisation der Beauftragung von Planungsbüros und ausführenden Firmen.
• Sie unterstützen das Investitionsmanagement bei der Begleitung und Steuerung der Fördermittelverfahren.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) zum Architekten (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung. Idealerweise haben Sie auch eine weitergehende Qualifikation im Bereich Bau- und Projektmanagement.
• Sie haben im Laufe Ihrer Berufstätigkeit bereits Kenntnisse in der Planung, im Bau und Betrieb von Krankenhäusern erworben.
• Sie sind sicher im Umgang mit Baukosten und wissen um die Wichtigkeit einer aktiven Kostensteuerung in allen Phasen eines Bauprojektes.
• Sie haben gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VOL, VgV)
• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen einschließlich MS-Project und haben Erfahrung im Einsatz von verschiedenen Projektkommunikationsplattformen.

Unser Angebot

• Bei uns stimmt die Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatjahr
• Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Studium. Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
• Für das Portemonnaie: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung und zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Jobticket und Mittagstisch sowie die Möglichkeit zur Hallenbad-Benutzung
• Wir geben auf Sie acht: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot (z.B. Yoga, Gesundheitstraining, vergünstigte Kurse am UKfiT) und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität
• …und nicht zuletzt – Ihr neuer Arbeitsplatz liegt in landschaftlich äußerst reizvoller Gegend: Am Fuße der Schwäbischen Alb und am Rande des Naturparks Schönbuch lädt ein ausgedehntes Wander-, Spazier- und Radwegenetz durch Streuobstlandschaften zu herrlichen Naturerholung

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