CONTROLLER (M/W/D) – Konzern- und Beteiligungscontrolling

Standort/ Bereich: Tübingen, Finance & Controlling

Vertragsart: Vollzeit; befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung)

Starttermin: ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie erstellen Konzern-Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management und andere Geschäftsbereiche
• Sie analysieren und kommentieren die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Budgets und Forecasts
• Sie haben die Business-Partner-Rolle für die internen Abteilungen sowie für einzelne Beteiligungen
• Sie arbeiten aktiv bei der Konzernplanung, Forecasts und Monats-/Jahresabschlüssen mit und wirken darüber hinaus bei der Konzernkonsolidierung, Prüfung der lokalen Einzelabschlüsse und deren Überleitung zum HGB sowie Begleitung der Auditierung durch den Wirtschaftsprüfer mit
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Ad-Hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung des Beteiligungscontrollings und die Geschäftsführung
• Sie sind Innovationstreiber – Sie sorgen für die Weiterentwicklung und Optimierung des internationalen Konzernberichtswesen sowie von Controlling-Prozessen/ Strukturen und Systemen und sind aktiv in internationale Projektarbeit involviert

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling vorzugsweise in einem internationalen Konzern
• Sie haben einen sicheren Umgang mit P&L, Bilanz und Cashflow sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise haben Sie SAP FI/CO-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Proaktivität, Engagement und Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer analytischen und systematischen Arbeitsweise, sowie einem sicheren Auftreten runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT

• Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
• Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
• Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
• Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
• Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

SAGEN SIE YES ZU CHT

Sie möchten in einem international tätigen Unternehmen den Wandel gestalten und für Veränderungen sorgen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, bitte ausschließlich über unser Bewerbungssystem.

Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Ihr HR-Kontakt:

Frau Sarah Hofmann

sarah.hofmann@cht.com
Telefon +49 7071 154 134