Elektroniker (m,w,d)
Elektroniker (m,w,d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektroniker (m,w,d)
Über diesen Job
Firmenprofil
Du liebst es, Teile zusammenzubauen und technische Herausforderungen zu meistern? Ob Instandhaltung, Automatisierung oder Maschinenbau - bei uns findest du genau die richtige Aufgabe. Zeig, was in dir steckt, und bewirb dich jetzt als Elektroniker (m,w,d) Instandhaltung
Aufgabengebiet
als Elektroniker (m,w,d) Instandhaltung erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten
- Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
- Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
- Inbetriebnahme von Anlagen und Einweisungen
- Löten
- Dokumentation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, oder Mechatroniker (m/w/d) o.ä
- Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
Vergütungspaket
- Gute Übernahmemöglichkeiten beim Kunden
- Sichere Entlohnung ab 20€/h
- Lohnfortzahlung auch bei Nichteinsatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände vorhanden
- Fahrtkostenzuschuss
- Vergünstigungen bei Reparaturen, Autokauf usw.
- Vergünstigungen bei vielen Marken wie z.B. Philips, Otto, Miele usw. über unser Coporate Benefits Tool
- Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss wird dir bei Bedarf gestellt
- Persönlicher Ansprechpartner vor Ort und immer erreichbar
- Termin zur Einstellung nach erfolgreichen Telefoninterview garantiert!
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Tübingen
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Hannes Stark
- Beraterkontakt
- +49711722317010
- Referenznummer
- JN-082025-6804046
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.