Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen
Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen
Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen
Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen
Habila GmbH
Beratung, Consulting
Tübingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe - Tübingen
Über diesen Job
Für die Werkstätten in der Region Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppenleiter (m/w/d) für Arbeitsbereich und Fördergruppe mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung, Anleitung, Förderung und Qualifikation von Menschen mit Behinderung im Arbeits- und Berufsbildungsbereich
- Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten
- Enge Zusammenarbeit mit der Fördergruppe und Mitwirkung im Bereich Werkstatttransfer
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung
- Eigenverantwortliche Planung sowie frist- und fachgerechte Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements.
- Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungshilfeplanung, Dokumentation und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit dem WfbM-Sozialdienst
- Einzelfallbezogene Kooperation mit Fachdiensten sowie Netzwerkpartner
- Persönliche und pflegerische Assistenz
Wir erwarten:
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ausbildung zur "Geprüften Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung" oder Ergotherapeuten (m/w/d) mit handwerklicher Ausbildung
- Umfassende PC Kenntnisse und Affinität zu QM
- Erfahrung im Arbeits- oder Berufsbildungsbereich einer WfbM und in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung
- Erfahrung bei der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz und eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen.
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Sonderzahlung Juni/November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), Betriebsrente ZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate Benefits-Programm
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.
Für weitere Informationen steht Ihnen Moritz Bordt, Leiter Werkstätten Tübingen, unter der Rufnummer 07071 97559-210 gerne zur Verfügung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 81 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
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Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
81 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Habila GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern