Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Tübingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Industriemechaniker (m/w/d)
Über diesen Job
Industriemechaniker (m/w/d)
Unser Kunde ist ein wachsender und innovativer Dienstleister mit internationaler Ausrichtung. Zur Verstärkung des Teams sucht engagierten Industriemechaniker (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein wachsender und innovativer Dienstleister mit internationaler Ausrichtung. Zur Verstärkung des Teams sucht engagierten Industriemechaniker (m/w/d)
Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei Inbetriebnahmen und Umbauten von Anlagen
- Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen
- Beteiligung an Verbesserungsmaßnahmen und deren Umsetzung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Instandhaltung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen.
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Große Weiterentwicklungschancen mit diversen Schulungen
- Corporate Benefits und Fitness- und Wellnessangebote
- Intensive Mitarbeiterbetreuung
Beratername
Moodi Fawaz
Referenznummer
JN-022026-6941708
Telefonnummer
+49711722317037
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Instandhaltung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Tübingen
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Moodi Fawaz
- Beraterkontakt
- +49711722317037
- Referenznummer
- JN-022026-6941708
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.