Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Erbe Elektromedizin GmbH
Medizintechnik
Tübingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Entwicklung für unseren Betriebsmittelbau einen
Mechatroniker mit Schwerpunkt Elektrik (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Herstellen von Teilen und Mustern für mechatronische Systeme in der Entwicklung im Team Muster und Betriebsmittelbau Rangendingen
- Planung, Aufbau, Qualifizierung und Prüfung von mechanisch-elektronischen Vorrichtungen und Prüfständen
- Mechanischer und elektrischer Aufbau, Funktionsprüfung, Einstellen und in Betrieb nehmen von Vorrichtungen, Maschinen und Betriebsmitteln
- Auftragsberatung zur technischen Machbarkeit und Prüfbarkeit vorgegebener mechatronischer Konstruktionen und Durchführung von Anpassungen
- Aufbau von Schaltschränken und -anlagen nach Vorgabe
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik, Medizingerätetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Musterbau von mechanisch-elektronischen Systemen, idealerweise im Bereich der Medizintechnik
- Gute Kenntnisse im Bereich der mechanischen Fertigung, z.B. beim CAD-CAM bzw. CNC- Fräsen und Drehen
- Gute Kenntnisse über elektronische Bauelemente und deren Anwendungsgebiete sowie eine moderate Reisebereitschaft (1x pro Halbjahr)
- Freude am Tüfteln an neuen und kreativen mechatronischen Lösungen
- Systematisches und selbstständiges Arbeiten gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Gewinnbeteiligung
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
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