Repository Manager/in / Bibliothekar/in (m/w/d, bis EG 13 TV-L, 100%)

Universitätsbibliothek, Referat Open Science Research & Publishing

Bewerbungsfrist : 31.03.2026

Die Universitätsbibliothek Tübingen entwickelt im Referat Open Science Research & Publishing ein integriertes Serviceportfolio unter der Marke Tübingen University Publishing . Das institutionelle Repositorium ( DSpace-CRIS ) wird dabei zur zentralen Plattform für Publikationen sowie als Nachweis- und Serviceinstrument ausgebaut. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung suchen wir eine/n

Repository Manager/in / Bibliothekar/in (m/w/d, bis EG 13 TV-L, 100%, unbefristet)

Sie verantworten den stabilen, qualitätsgesicherten und serviceorientierten Betrieb des institutionellen Repositoriums der Universität Tübingen. Die Stelle ist fachlich ausgerichtet und umfasst Service-, Prozess- und Koordinationsverantwortung – sie besitzt keine rein IT-technische Funktion.

Ihre Kernaufgaben

• Steuerung und Koordination aller repositoriumsbezogener Geschäftsgänge
• Zentrale Ansprechperson für Wissenschaftler:innen, Promovierende und interne Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Operations-Kernteam sowie den Teams unserer Publishing-Services (OA-Books, OA-Journals, Author & Metadata Services )
• Dokumentation von Prozessen und transparente Servicedarstellung
• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Repositoriums als integrierter Open-Science-Service
• Übersetzung institutioneller Ziele ( Open Science , Sichtbarkeit, Reporting) in umsetzbare Geschäftsprozesse
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für neue Services und Weiterentwicklungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im wissenschaftlichen Publikationswesen
• Sehr gutes Verständnis wissenschaftlicher Publikations- und Nachweisprozesse
• Fundierte Erfahrung mit institutionellen Repositorien, Metadatenstandards und Qualitätssicherung; idealerweise praktische Erfahrung mit DSpace-CRIS und/oder OJS
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Metadatenschemata und Persistent-Identifier-Systeme (z. B. Dublin Core, MODS, DataCite, MARC, GND, ORCID, ROR, DOI, Handle )
• Kenntnisse gängiger Schnittstellen und Austauschprotokolle (z. B. OAI-PMH, SWORD) sowie von Crossref- und DataCite-Workflows
• Vertrautheit mit DevOps -nahen Arbeitsweisen (Operations, Monitoring, Automatisierung)
• Strategisches Verständnis des institutionellen Repositoriums als wissenschaftsgeführte (scholar-led ), institutionell verantwortete Open-Science -Infrastruktur sowie Fähigkeit zu dessen Weiterentwicklung im nationalen und internationalen Kontext
• Ausgeprägte Service-, Prozess- und Koordinationskompetenz sowie sichere Zusammenarbeit mit Forschenden, Verwaltung und IT
• Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und Dokumentationssicherheit
  

Was Sie erwarten dürfen

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer renommierten Universitätsbibliothek mit breitem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, Mitarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Wissenschaft, wissenschaftsunterstützenden Services und digitaler Infrastruktur und flache Hierarchien, kooperatives Arbeitsklima und Einbindung in innovative Organisationsentwicklungsprozesse.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 unter der Kennziffer 2026_04 in einem pdf-Dokument an die Direktorin der Universitätsbibliothek Tübingen: karriere spam prevention @ub.uni-tuebingen.de

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität.