Eine Tätigkeit, die mehr ist als nur ein Job – hier steht eine wichtige gesellschaftliche Mission im Mittelpunkt. Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale gemeinnützige Organisation, die gemeinsam mit einem engagierten Team daran arbeitet, Menschen neue Hoffnung zu geben und nachhaltig etwas zu bewegen.

Die IT Abteilung verantwortet weltweit alle IT-Dienstleistungen und treibt mit dem Team die digitale Transformation durch strategische IT-Ausrichtung und innovative Lösungen voran. Eine berufliche Herausforderung mit echtem Mehrwert – für eine Zukunft, die zählt.

Projektleitung: Eigenständige Steuerung komplexer, internationaler IT-Projekte im Digitalisierungsumfeld vom Kick-off bis zum erfolgreichen Abschluss

Methodische Steuerung: Planung, Kontrolle und Steuerung sämtlicher Projektphasen und Ressourcen unter Anwendung agiler, klassischer oder hybrider Vorgehensmodelle, je nach Projektanforderung

Team- & Stakeholder-Management: Führung interdisziplinärer Projektteams sowie die Koordination interner Fachbereiche und externer Dienstleister zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Systemübergreifende Projekte: Koordinierung von Projekten zur Optimierung der ERP, CRM und Self-Service-Portale

Programm-Koordination: Aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des gesamten Digitalisierungsprogramms unseres Kunden und Überwachung von projektübergreifenden Abhängigkeiten

Praxiserfahrung: Mindestens fünf Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, insbesondere bei komplexen Digitalisierungs- oder Softwareentwicklungsvorhaben in einem internationalen Kontext

Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse und zertifizierte Anwendungserfahrung in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden (z.B. SCRUM, PRINCE2, PMI)

Persönlichkeit: Eine kommunikationsstarke und souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägtem diplomatischem Geschick, interkultureller Kompetenz und der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beraten

Background: Wünschenswert wären entweder Hintergrunderfahrungen in der Softwareentwicklung oder in der Hands-On-Modernisierung von ERP/CRM - Landschaften

Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die erfolgreiche Kommunikation in einem internationalen Umfeld unerlässlich

Unternehmenskultur: Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber in einem Umfeld, das von Kollegialität, Wertschätzung und einer positiven Arbeitsatmosphäre geprägt ist

Flexibilität & Work-Life-Balance: Ein modernes Arbeitszeitmodell mit Mobile-Office-Optionen, 30 Tagen Jahresurlaub, Sabbatical-Möglichkeiten sowie diversen Gesundheitsangeboten

Vergütung & Entwicklung: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Mitarbeiterrabatte

Leonie Feick
Tel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.