Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 24.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 114/2025) Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Verstärkung für unsere fünf Teams in vier Regionen (Tübingen Innenstadt, Tübingen Land, Rottenburg, Steinlachtal) und einem Team, das im Schwerpunkt geflüchtete Familien und UMA begleitet.

unbefristet / 80% - 100%

S 14 TVöD SuE

Ihr Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) umfasst insbesondere:

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien gemäß SGB VIII
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß §8a SGB VIII
• Planung, Bewilligung, Begleitung und Steuerung von Hilfen mit individuellem Rechtsanspruch gemäß SGB VIII Beratung und Unterstützung junger Volljähriger
• Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung des individuellen Hilfeplans zur Ausgestaltung und Durchführung der Hilfe gemäß §36 SGB VIII
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
• Mitwirkung an Statistik
• Bereitschaft Studierende anzuleiten und zu begleiten
• Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften
• Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Allparteilichkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse des systemischen Ansatzes oder andere Zusatzqualifikationen sowie Erfahrung in der Jugendhilfe/ASD

Wir bieten Ihnen:

mehrere unbefristete Stellen in S 14 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% - 100%

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision

Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Einarbeitung in einem erfahrenen Team

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.