Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Erbe Elektromedizin GmbH
Medizintechnik
Tübingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.000 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen
Teamleiter Produktentstehung Medizintechnik (m/w/d)
Ihre Verantwortung
- Vorbereitung, Planung und Leitung von Produktentstehungsprojekten für medizinische Geräte in einem agilen Projektmanagement Umfeld
- Disziplinarische Führung eines interdisziplinären Projektteams und laterale Führung der externen Kooperationspartner
- Auftrags- und Aufgabenklärung im Projekt
- Überwachung der Zieleinhaltung und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Koordination und Steuerung von Projektaufgaben
- Berichterstattung über den aktuellen Stand laufender Projekte in Form von Statusberichten
- Moderieren von Projektteamsitzungen, Design-Reviews und Quality Gates
- Erstellung der Projektdokumentation
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Naturwissenschaften
- Technologieerfahrung im Bereich der Medizinprodukteentwicklung wünschenswert
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung von agilen Projektteams
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Gespür für Kommunikation gepaart mit einer hohen Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
