Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d, E 13 TV-L, 65%)

Philosophische Fakultät, Forschungsprojekt "Feathers of Empire"

Bewerbungsfrist : 31.03.2026

Für das Forschungsprojekt " Feathers of Empire: Commodifying and Conserving Nature during the 19th Century” ist zum 1. Juli 2026, oder baldmöglichst danach, die Stelle einer/s

wissenschaftlichen Mitarbeiter:in (m/w/d, E 13 TV-L, 65%)

zu besetzen. Die Stelle ist für die Dauer von 2,5 Jahren befristet. Das Projekt wird durch das Eliteprogramm der Baden-Württemberg Stiftung gefördert, geleitet von Dr. Sabine Hanke und ist an der Universität Tübingen angesiedelt.

"Feathers of Empire " untersucht vergleichend die verflochtene Historie von Vögeln in den wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Netzwerken des europäischen Imperialismus im langen 19. Jahrhundert. Anhand transnationaler Fallstudien zeigt das Projekt, dass Tiere – und die ihnen zugeschriebenen biologischen, kommerziellen und kulturellen Eigenschaften – aktive Akteure bei der Gestaltung der imperialen Welt waren und nicht bloß passive Ressourcen. Das Projekt betrachtet die Geschichte des Kolonialhandels und der naturhistorischen Sammelpraxis durch die Linse der Mensch-Tier-Beziehungen und verortet seine Ergebnisse im Kontext breiterer Debatten in der Umweltgeschichte, der Kolonialwissenschaft und der Globalgeschichte menschlich-tierlicher Verflechtungen.

Das Projekt umfasst ein Teilprojekt der Projektleiterin zu Paradiesvögeln in Neuguinea sowie ein Promotionsprojekt. Die ausgeschriebene Doktorandenstelle soll eine Fallstudie bearbeiten, die in den übergeordneten Vergleichsrahmen des Projekts passt. Obwohl das Projekt ein besonderes Interesse an der Straußenindustrie als regionalem und transnationalem Fallbeispiel hat, sind auch Vorschläge willkommen, die sich aus anderen Perspektiven mit den Kernthemen des Projekts befassen – tierlicher Handlungsmacht, imperialen Warennetzwerken und Kolonialwissenschaft. Mögliche Ansätze umfassen unter anderem:

• Die Straußenindustrie in ihren regionalen und transnationalen Dimensionen, einschließlich Fragen zu Handel, Siedlerkolonialismus, indigener Arbeit, Naturgeschichte und/oder der Anwendung der Akteur-Netzwerk-Theorie
• Eine eigenständig entwickelte Fallstudie zu den Verflechtungen von Tieren, Empire und Wissenschaft im Zeitalter des Hochimperialismus, gestützt auf archiv-, umwelt- oder kolonialgeschichtliche Ansätze

Weitere Informationen zum Projekt, den Teammitgliedern und der Abteilung finden Sie unter: https://uni-tuebingen.de/fakultaeten/philosophische-fakultaet/fachbereiche/geschichtswissenschaft/seminareinstitute/neuere-geschichte/startseite/

Die Stelle ist für die Dauer von 2,5 Jahre befristet und wird nach dem deutschen Tarifvertrag TV-L E13 (65%) vergütet. Der/die erfolgreiche Kandidat:in erhält Sozialleistungen. Ein Budget für Archivreisen, Konferenzteilnahmen etc. steht zur Verfügung. Die Teammitglieder werden in ein aktives und international gut vernetztes Forschungsumfeld eingebunden.

Aufgabenbeschreibung

Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird an einem kollaborativen, mehrjährigen Forschungsprojekt mitwirken und dabei eigenständige wissenschaftliche Arbeit innerhalb des Teams leisten. Dazu gehören Archivrecherchen im Rahmen des vergleichenden Projektansatzes mit einem Schwerpunkt auf dem Straußenfederhandel oder einer anderen Fallstudie, das Verfassen und Veröffentlichen akademischer Texte, die Präsentation von Ergebnissen auf internationalen Konferenzen und Tagungen sowie die Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen zur Verbreitung der Forschungsergebnisse. Im Rahmen der gemeinsamen Infrastrukturziele des Projekts wirkt die Kandidatin bzw. der Kandidat außerdem an der Entwicklung einer Open-Access -Datenbank mit und arbeitet mit museumskundlichen Sammlungen, die für die Geschichte des Federhandels und der kolonialen Naturkunde relevant sind.

Anforderungsprofil

Bewerber:innen müssen über einen Master-Abschluss (M.A.) oder einen gleichwertigen Abschluss in Geschichte oder einem verwandten geisteswissenschaftlichen Fach verfügen, das mit historischen Methoden und/oder Methodologien arbeitet, und diesen spätestens zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung abgeschlossen haben. Vorausgesetzt werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der Sprache(n), die für die Durchführung des Forschungsprojekts erforderlich sind. Die Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld ist ebenso unerlässlich wie ein kooperativer Arbeitsstil, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein zuverlässiger Umgang mit Abgabefristen. Erfahrungen in den Digital Humanities sind von Vorteil.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Sie berücksichtigt daher individuelle Lebenslagen und bittet um entsprechende Informationen.

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbungsunterlagen umfassen:

1. Motivationsschreiben mit Darlegung der Qualifikationen für das Promotionsprojekt (max. zwei Seiten)
2. Lebenslauf (max. zwei Seiten)
3. Exposé zur geplanten Durchführung und Entwicklung des Teilprojekts als Promotionsvorhaben (max. 1.500 Wörter inkl. Literaturangaben) sowie einen groben Arbeitsplan
4. Zeugnisse und Zertifikate (inkl. offizieller Notenübersichten)

Alle Unterlagen sind in einer einzigen PDF-Datei auf Deutsch oder Englisch bis zum 31. März 2026 an sabine.hanke spam prevention @uni-tuebingen.de zu senden. Die Einstellung erfolgt über die Zentralverwaltung der Universität Tübingen.

Für weitere Informationen zur Stelle und zum Forschungsprojekt wenden Sie sich bitte an die Projektleiterin Dr. Sabine Hanke: sabine.hanke spam prevention @uni-tuebingen.de