Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Umsetzung von innovativen Ideen haben uns zu einem international agierenden und erfolgreichen Unternehmen gemacht:

STORZ & BICKEL ist der erste und einzige Hersteller von zertifizierten Medizinprodukten für die Inhalation von Cannabinoiden.

Unser Unternehmen wächst stetig – gerne mit Dir.

HR Business Partner (m/w/d)

• Personalverwaltung
• Abwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (inkl. On- und Offboarding)
• Erstellung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle
• Bewerbermanagement & Recruiting
• Betreuen von Zeitarbeitern von der Einstellung bis zum Ausscheiden
• Organisation und Durchführung des Bewerbungsprozesses: von der Stellenausschreibung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Abrechnung
• Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für das externe Abrechnungsbüro
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
• Fort- und Weiterbildungen
• Organisation, Koordination und Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Dokumentation und Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen
• Evaluierung der Wirksamkeit von Fortbildungsangeboten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS 365
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem HR-System ZeusX
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift