Inhouse Service Techniker (w/m/x) Elektrotechnik/Elektromechanik
Inhouse Service Techniker (w/m/x) Elektrotechnik/Elektromechanik
Inhouse Service Techniker (w/m/x) Elektrotechnik/Elektromechanik
Inhouse Service Techniker (w/m/x) Elektrotechnik/Elektromechanik
Smith & Nephew
Medizintechnik
Tuttlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Inhouse Service Techniker (w/m/x) Elektrotechnik/Elektromechanik
Über diesen Job
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Für unser internationales Service Center in Tuttlingen suchen wir als Verstärkung für unser technisches Team eine/einen Inhouse Service Technikerin (w/m/x) für Reparaturen an Medizinprodukten im Bereich Elektrotechnik / Elektromechanik. In unserem Service Center am Standort Tuttlingen führt ein Team von ca. 30 Personen mehr als 20.000 Service- und Reparaturleistungen jährlich für Kunden aus ganz Europa durch. Dies umfasst beispielsweise endoskopische Produkte sowie Produkte aus dem Bereich der modernen Wundversorgung, der Sportmedizin und der roboterunterstützten Knie- und Hüftoperation.
Vertragsart: Zunächst befristet für 24 Monate. Bei positiver Zusammenarbeit erfolgt eine Entfristung.
Was man bei diesem Job macht?
Reparatur und Wartung elektrotechnischer Produkte aus dem Bereich Sportmedizin (z.B. Pumpen für das Flüssigkeitsmanagement, Patientenpositionierungssysteme)
Umsetzung aller technischen Arbeiten analog zu unseren Key Performance Indicators
Garantieprüfung & Reklamationsbearbeitung
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
Berufsausbildung im elektrotechnischen / elektromechanischen Bereich
Erste Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik / Elektromechanik / Technischer Service für Medizinprodukte
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Selbstständiges Arbeiten und analytische Denkweise
Interesse an stetiger Weiterbildung
Gute bis sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
You. Unlimited.
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
Inklusion & Gleichberechtigung: Wir streben nach einer Unternehmenskultur, die sich durch gegenseitigen Respekt, Unterstützung und Wertschätzung auszeichnet. Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website.
Work/Life Balance: 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen für Sportangebote, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
Flexibilität : Gleitzeit ( zwischen 6:30 und 17:00 Uhr)
Team: Umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes, freundschaftliches und engagiertes Team
Entwicklung: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem marktführenden, international erfolgreichen Unternehmen sowie spannende interne Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. neue Produkte, interne Projekte)
Weitere Benefits: Vergünstigung Mittagessen, Fahrrad-Leasing (JobRad) sowie berufliche & private Unfallversicherung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal ein.
Hinweis zum Lebenslauf: Wir begrüßen es, wenn Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Gänsäcker 27 , 78532 Tuttlingen
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Smith+Nephew is a global medical technology company. We design and manufacture technology that takes the limits off living. We support healthcare professionals to return their patients to health and mobility, helping them to perform at their fullest potential.
From our first employee and founder, T.J. Smith, to our team today, it’s our people who make Smith+Nephew a unique place. Yes, we love to innovate and develop exciting technologies, and we offer competitive salaries and progressive benefits. But it’s our culture - of Care, Collaboration and Courage - that really sets us apart. Through a spirit of ownership and can-do attitude we work together to win. We’re a company of people who care about each other, about our customers and their patients, and about our communities. Together, we fulfill our shared purpose of Life Unlimited.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 231 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
231 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Smith & Nephew als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern